Семинары, которые помогают разобраться в актуальных вопросах
Кадровое делопроизводство
Курс повышения квалификации
12 недель
Дистанционное обучение
250 ак.ч.
Кому подойдёт
специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.
Цели курса
-
научиться грамотно и своевременно оформлять кадровую документацию; - способствовать формированию навыков, необходимых для ведения военно-учетного стола;
- разобраться в особенностях привлечения и оформления на работу иностранных граждан;
- освоить порядок в применении профессиональных стандартов;
- получить представление о порядке, видах и сроках проведения проверок федеральной инспекции труда, о правах и обязанностях сторон при проведении проверки.
Программа обучения
- Понятие локального нормативного акта (ЛНА), разграничение кадровых приказов и локальных актов. Требование к содержанию ЛНА. Порядок разработки ЛНА.
- Обязательные локальные акты в организации и на микропредприятии. Обязательные локальные акты у ИП. Обязательные приказы в организации.
- Порядок внесения изменений в локальные акты и приказы. Последствия отсутствия локальных актов или приказов.
- Понятие трудовых отношений.
- Предварительный медицинский осмотр.
- Ознакомление с локальными нормативными актами.
- Прием на работу.
- Срочный трудовой договор.
- Совместительство и совмещение.
- Особенности и ограничения в работе женщин и лиц с семейными обязанностями.
- Регулирование труда совместителей: основные правила, рекомендации.
- Специфика и основные правила в работе вахтовиков.
- Труд несовершеннолетних: порядок и ограничения.
- Составные части заработной платы, порядок оформления. Размеры окладов при одинаковых должностях.
- Премирование. Виды премий. Основные положения.
- Индексация заработной платы в коммерческой организации.
1. Виды рабочего времени. Порядок установления режимов рабочего времени.
4. Суммированный учет рабочего времени.
- Нормативное регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени.
- Особенности установления неполного рабочего времени
- Порядок установления и проверки режимов рабочего времени.
- Перерывы в работе: для питания и отдыха, ежедневный отдых, еженедельный отдых, выходные дни.
- Правовые вопросы предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Виды отпусков.
- Порядок оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Порядок привлечения и оплаты сверхурочной работы.
- Порядок привлечения к работе в выходные дни.
- Установление ненормированного рабочего дня.
4. Суммированный учет рабочего времени.
- Порядок ведения табеля учета рабочего времени.
- Порядок введения суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
- Оплата труда при СУРВ.
1. Понятие и виды дистанционной работы.
2. Особенности дистанционной работы, в том числе за границей.
3. Порядок привлечения дистанционного работника к дисциплинарной ответственности и особенности его увольнения.
4. Налогообложение выплат при дистанционной работе за границей, в случае заключения ГПД, трудового договора. Определение статуса налогового резидента РФ, влияние статуса на налогообложение выплат.
5. Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс – оформление кадровых документов с дистанционными сотрудниками.
2. Особенности дистанционной работы, в том числе за границей.
3. Порядок привлечения дистанционного работника к дисциплинарной ответственности и особенности его увольнения.
4. Налогообложение выплат при дистанционной работе за границей, в случае заключения ГПД, трудового договора. Определение статуса налогового резидента РФ, влияние статуса на налогообложение выплат.
5. Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс – оформление кадровых документов с дистанционными сотрудниками.
1. Правовые основы миграционного законодательства. Правовой статус иностранных граждан в РФ и порядок их пребывания в РФ.
- Нормативно-правовые акты. Термины и определения.
- Правовой статус иностранного гражданина.
- Правовые основы пребывания иностранных граждан на территории РФ.
- Термины и определения. Определение принимающей стороны.
- Порядок и сроки постановки иностранных граждан на миграционный учет.
- Основания и порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
- Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан. Виды разрешительных документов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на основании патента.
- Особенности применения миграционного законодательства при приеме на работу граждан ЕАЭС.
- Основы оформления трудоустройства визовых иностранных граждан.
- Порядок направления уведомления о заключении или расторжении договора с иностранным гражданином.
- Командировки, переводы, отстранение от работы и увольнении иностранных работников.
- особенности назначения пособий иностранным гражданам.
- Понятие и виды поощрений работников.
- Порядок оформления поощрений работников; эффективное применение поощрений и взысканий.
- Понятие и виды дисциплинарных взысканий работников.
- Порядок оформления дисциплинарных взысканий работников.
- Организация и ведение работодателями общего воинского учета.
- Внутренние документы по ведению воинского учета.
- Отчетность работодателя.
- Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.
- Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат.
- Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
- Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.
1. Порядок проведения проверок ГИТ. Виды проверок.
- Нормативные правовые акты о проверках ГИТ. Виды проверок. Реестр проверок.
- Особенности проведения плановых проверок ГИТ.
- Внеплановые проверки ГИТ. Индикаторы риска.
- Профилактический визит ГИТ.
- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства. Особенности определения сроков исковой давности за нарушения рудового законодательства.
- Порядок обжалования результатов проверки.
- Карта рисков работодателя за нарушения трудового законодательства.
- Типичные нарушения работодателей при оформлении приема на работу.
- Предупреждений нарушений при оформлении основных локальных нормативных актов работодателя (штатное расписание, ПВТР, график отпусков).
- Предупреждение типичных нарушений по оплате труда.
- Предупреждение типичных нарушений при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха.
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Какой документ вы получите
Удостоверение о повышении квалификации «АНО ДПО Центр образования «ЭЛКОД»
Выдается после успешного прохождения тестов
Преподаватели курса
-
Бодрова Анастасияведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО «ЭЛКОД» -
Конюхова Евгенияюрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству -
Мацнева Аннаюрист по трудовому праву ООО «ЭЛКОД» -
Михайлова Алинаведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД», разработчик инструкций для решения задач клиентов
Стоимость курса
39 900 ₽
Стоимость одного модуля 16 или 24 ак. часа - 6 900 p.,
32 ак. часа - 9 900 p.
39 900 ₽
Стоимость одного модуля 16 или 24 ак. часа - 6 900 p.,
32 ак. часа - 9 900 p.
| | Отправьте заявку |