руководителям отдела кадров, бухгалтерам, совмещающим работу кадровика, руководителям организаций
Цель курса:
повышение квалификации и совершенствование навыков правильного оформления сложных случаев увольнения на основе современной практики применения трудового законодательства.
На курсе вы:
Ознакомитесь с актуальной и интересной практикой в области распространенных трудовых споров, которые могут произойти у большинства работодателей.
Рассмотрите, как менялись позиции судов по ряду вопросов увольнений за последние годы.
Изучите основные современные тенденции и подходы судов при оценке обстоятельств ряда сложных увольнений.
Получите инструкции, с помощью которых можно минимизировать риски при проведении процедуры приведенных увольнений.
Программа обучения
Предложение временно вакантных должностей.
Предложение вакансий при сокращении совместителя.
Предложение вакансий при сокращении в обособленном подразделении.
Форма согласия работника на вакансию.
У работника нет больничного, но плохое самочувствие.
Прогулы при переводе на дистанционную работу.
Работник вовремя не вернулся из отпуска.
Особенности прогула для работников с разъездным характером работ.
Увольнение за невыполнение плана продаж.
Увольнение при изменении структурного подразделения.
Совместителю отказали в переводе на основное место работы и уволили в связи с приемом основного сотрудника.