Программа 18.11.2024

1. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2025-2030 годы: динамика повышения, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Поправки в статью 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы с 01.09.2024 г. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Закон о занятости населения: реализация новаций на практике. Новая форма справки о среднем заработке. Гарантии молодым специалистам. Переход на новые системы оплаты труда и другие изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора. Обновленные Отраслевые соглашения и установление обязательности их применения для работодателей отдельных отраслей. Индексация заработной платы. Планируемые до конца года поправки: к чему готовиться (установление порядка оплаты неотгулянных выходных при увольнении, изменение значений районных коэффициентов и процентных надбавок, допвыплаты наставникам, ограничения по применению ненормированного рабочего времени). Какие формулировки локальных актов проверить в связи с изменениями в законодательстве.
2. ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Выдача расчетного листка: что нового. Расчет заработной платы за первую половину месяца: новые рекомендации Минтруда. Сроки расчетов с работниками. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения.
3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П. Виды премий. Премия к празднику. Другие стимулирующие выплаты и надбавки. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Премии увольняемым работникам. Обзор свежей судебной практики и разъяснений контролирующих органов по вопросам премирования работников. Приказы о премировании: каких формулировок лучше избегать.
4. УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Табель учета рабочего времени: что проверить. За какие ошибки в табеле проверяющие привлекают к ответственности. Расчет нормы рабочего времени для отдельных категорий работников (инвалиды, несовершеннолетние, вредники). Индивидуальная норма работника и порядок её корректировки. Расчет часовой тарифной ставки. Особенности оплаты труда совместителей.
5. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. График работы: требования к составлению, анализ ошибок. Особенности расчета заработной платы и других выплат работникам с суммированным учетом, оплата переработки и недоработки.
6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Установление в ТК РФ механизма противодействия формированию долгов по зарплате, новые полномочия Роструда по контролю колдоговоров и соглашений. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок инспекции по труду. Реестр «серых» работодателей с 2025 года, снятие режима налоговой тайны со сведений о зарплате, возобновление работы межведомственных комиссий по заработной плате и другие способы борьбы с зарплатой «в конвертах». Предостережение ГИТ: как реагировать. Работа по ГПХ: главные риски. Споры с работниками и нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики.

Программа 19.11.2024:
1. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа.
2. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Главные ошибки и нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемые и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, оплата медосмотров и дней диспансеризации, донорских дней, пособия по безработице и др. Отпуск: переплата отпускных, единовременная выплата к отпуску, расчет компенсации при увольнении, отпуск авансом, отпуск с последующим увольнением. Учебные отпуска.
3. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение». Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения. Вопросы привлечения работников к материальной ответственности.
4. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Поправки «задним числом»: новые обязанности налоговых агентов и новые льготы по НДФЛ. Уточнения в порядке сообщения о невозможности удержания НДФЛ, новые сроки. Особенности подготовки текущей отчетности по формам 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: сложные вопросы, частые ошибки и актуальные разъяснения контролирующих органов. Облагаемые и необлагаемые выплаты: обзор свежих разъяснений ФНС и судебной практики. НДФЛ с дивидендов: считаем отдельно от других доходов или нет? ЕНС и налоговые уведомления: где сейчас возникают проблемы. Закон о персучете: поправки Мнтруда по расширению состава предоставляемых сведений, изменение сроков сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.
5. Налоговая реформа-2025: главные новации по зарплатным налогам. Прогрессивная шкала НДФЛ, ставки налога в отношении различных видов доходов, особенности налогообложения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, материальной выгоды. Уточнения в порядке перерасчета НДФЛ. Перспективы отмены формы 6-НДФЛ. Стандартные и социальные вычеты по НДФЛ: новые размеры и порядок предоставления в проактивном порядке. Очередность предоставления и новый порядок переноса вычетов (примеры расчета). Ежегодная семейная выплата: кэшбэк по НДФЛ. Выходное пособие при увольнении: новый порядок налогообложения. Как изменятся тарифы страховых взносов с 2025 года, новый срок уплаты фиксированных платежей ИП. Порядок индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года.
6. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.