Семинары, которые помогают разобраться в актуальных вопросах
Предстоящие семинары
Кадровое делопроизводство: сложные вопросы 2025 года (К-ОНКД-24-2503)
Курс повышения квалификации
27-28.03.2025
Дистанционное обучение
24 ак.ч.
Оставить заявку
Кому подойдёт
специалистам, имеющим опыт работы с кадровой документацией: начальнику отдела кадров, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.
После обучения вы получите
узнаете об изменениях трудового законодательства в 2025 году;
разберетесь в нюансах ведения бумажных и электронных трудовых книжек;
получите рекомендации, как действовать в спорных ситуациях при оформлении кадровых документов при приеме на работу;
сможете задать свои вопросы по теме курса и получить исчерпывающие ответы преподавателей на занятиях.
проанализируете варианты расторжения трудового договора и сможете выбирать оптимальный вариант для конкретной ситуации;
Программа обучения
Изменения в ТК РФ в 2025 году при приеме на работу. Обновили правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью в рамках Постановления от 30.05.2024 No709.
Межведомственные комиссии: проверки в кадровой работе. Изучаем закон «О занятости населения (12.12.2023 No 565-ФЗ). Реестр теневых работодателей.
Новые проверочные листы: какие кадровые документы подготовить для проверки. Разбираем Приказ Роструда от 16.02.2024 No31 на примере обновленного чек-листа по мобилизованным сотрудникам.
Изучаем Единый реестр военнообязанных и реестр повесток (Постановление Правительства от 19.04.2024 No506).
Положение об оплате труда: уточняются условия оплаты сверхурочной работы. Федеральный закон от 22.04.2024 No91-ФЗ.
Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: Федеральный закон от 30.09.2024 No339-ФЗ, как изменятся правила расчета.
Кадровые документы можно отправлять за границу.
Федеральный закон от 22.06.2024 No145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
Как отчитываться в ЦЗН по обновленным формам согласно Приказу Минтруда от 16.04.2024 No195н.
Как нормировать СИЗ. Единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2025 году для всех.
Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: учитываем рекомендации Минтруда. Письмо Минтруда России от 30.05.2024 No14-6/10/В-8769.
Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
Порядок оформления на работу совместителей.
Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
Порядок оформления на работу совместителей.
Общие основания прекращения трудового договора.
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Особенности расторжения срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
Бумажные трудовые книжки.
Основные правила ведения бумажных трудовых книжек. Когда используем бумажную версию?
Вносим самые популярные записи.
Исправляем ошибки.
Выдача трудовой книжки при увольнении и при переходе на электронный вариант.
Дубликат: когда и кому требуется? Как заполняем?
Электронная трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности. Подраздел 1.1 ЕФС-1. СТД-Р. СТД-СФР.
ЕФС-1: когда, куда и как подаем?
Правила заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
Проблемный вопрос - код ОКЗ: как определить?
Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.